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张建明

专家简介 职务:生产副矿长 职称:工程师 学历:大专 所在单位:同煤集团燕子山矿

 

张建明同志,男,中共党员,1964年8月出生。 1987年7月参加工作,曾获得2003年至2007年连续五年被评为“大同市劳动模范”、“同煤集团特等劳模”、2006年被评为“全国煤炭工业优秀采煤队长”2008年荣获“全国五一劳动奖章”等多项殊荣,是一名政治坚定、作风过硬、能力全面的优秀领导干部。主要事迹如下:
一是领导组织能力强。张建明同志从事煤矿工作多年,积累了丰富的管理经验。他思想超前、思路清晰,每项工作都能立足实际,针对性采取措施,既解决当前存在的问题,又对企业长期发展产生有益的影响。在安全管理、生产组织、经营效益等工作中均取得了新的突破,在广大干部员工中树立起了优秀的领导形象。
二是创出了全矿月产58万吨、普掘大断面月进308米两项近年来最好水平薄煤层月产8.2万吨一项建矿最高纪录,生产再一次释放出强势的后劲。
三是推广应用了一大批如放顶煤开采、无轨胶轮车等新技术、新装备、新工艺,提高了矿井机械化、自动化、信息化水平,为生产建设和可持续发展注入了生机活力。
四是以8204工作面于6月18日顺利试生产为开端,“一矿两区、科学配采”的生产管理模式初步形成,石炭系延深“生命工程”取得阶段性突破。
五是推行了资源精采细采的生产理念。由于近年来矿井产量的不断加大,资源的储量也在不断萎缩。张建明同志提出了煤炭资源精采细采,粗工细做的采煤理念。根据井下实际,通过科学调整生产系统、加强支护管理、创新开采工艺等技术手段,最大限度地优化工作面开采方案,加强了边角煤、弃采煤的回收力度。2011年在14-3#层8925、8923工作面外移了设计停采线,比计划多采出原煤4.8万吨,在14-3#层81511工作面强行推采了落差4.5米的大断层,多采出了煤炭1.9万吨,并减少了搬家投入。全年预计完成原煤产量420万吨,回采率72.5%,比集团公司计划提高了2.5%。
六是建立了科学合理的生产管理制度。每月分别在综采工作面和掘进巷道召开一次现场会,推广先进管理经验,奖优罚劣,极大调动了员工干标准、干精品的热情,打造出8206、5203等优质采掘工作面。高度重视调度工作的时效性,凡作业会提出的问题,现场敲定解决方案,指定责任单位和人员,明确处理期限,严格考核兑现,使生产挡手问题得到有效解决。队组日常提出需要协调解决的问题,第一时间作出反映,第一时间协调各部门、单位迅速行动,确保了各类问题及时得到解决。
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